Анонсы, объявления


Уважаемые жители Емельяновского района, приглашаем всех желающих принять участие в лыжном забеге «Лыжня России»!
В целях привлечения трудящейся и учащейся молодежи к регулярным занятиям лыжным спортом, пропаганды здорового образа жизни среди населения Емельяновского района, отделом спорта, туризма и молодежной политики администрации Емельяновского района совместно с Управлением образования района 06 февраля 2015 года на лыжной базе в с.Еловое проводится массовая лыжная гонка «Лыжня России» на дистанции 0,5км; 1км; 3км; 5км; 2015м (VIP).
Торжественное открытие в 14:00, старт гонки в 14:20.
Не забудьте захватить с собой лыжи!


В соревнованиях примут участие собаки породы хаски


Время работы выездной бригады с 10.00 до 14.00 часов.
Специалисты Красноярского краевого центра крови №1 напоминают, что донором может стать любой здоровый гражданин России старше 18 лет, вес которого превышает 50 кг и у которого отсутствуют противопоказания к сдаче крови.
Перед кроводачей следует исключить: за 48 часов - прием алкоголя, за 24 часа - прием жирной пищи, в течение двух часов воздержаться от курения. Утром необходимо позавтракать.
Для участия в донорской акции  обязательно взять с собой паспорт.
Дополнительная информация по телефонам: 220-06-09, 8-963-181-0040, Светлана Пакулева (Красноярский краевой центр крови №1)


Звоните по телефону горячей линии  2-43-61 если:
- работодатель не заключил с вами трудовой договор.
- работодатель выплачивает часть заработной платы в «конверте»

Последствия выплаты «теневой» заработной платы

Понятия «белая», «серая» и «черная» заработная плата давно на слуху, и все прекрасно знают, какая чего стоит.
«Белая» зарплата – та, которую работник, заключивший трудовой договор, получает официально по ведомости с начислением всех отчислений во внебюджетные фонды и удержанием налога на доходы физических лиц.
«Серая» зарплата выплачивается неофициально сотруднику, принятому на работу по трудовому договору, сверх суммы небольшого официального оклада.
«Черная» зарплата – когда работник вовсе не принимается на работу, а все выплаты ему производится неофициально (без документов, из рук в руки), при этом не начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды и не удерживается НДФЛ.
Выдачу «черных» и «серых» зарплат называют ещё зарплатой в «конверте» или «теневой» заработной платой.
Обычно мало кто задумывается, получая зарплату, о том, какие налоги и отчисления и в каком размере должны исчисляться и уплачиваться в бюджет и внебюджетные фонды. Главное для людей, конечно, размер и своевременность выплаты заработной платы.
А ведь заработная плата – это источник для начисления налога на доходы физических лиц, а также страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, медицинское и социальное страхование. Причем налог на доходы физических лиц удерживается из зарплаты самого работника, а нагрузка по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды ложится на работодателя.
Именно этим и определяется тот «интерес», который возникает у каждого из участников трудовых отношений: наемные работники заинтересованы в увеличении реально полученной суммы, а работодатель стремится минимизировать отчисления в бюджет и внебюджетные фонды.
Для этого работодатель сознательно не заключает трудовые договора с наемными работниками, что в результате приводит к потере трудового стажа при начислении пенсии  за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получают пенсию, рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты.
На первый взгляд, их интересы здесь совпадают: работник получает зарплату, большую на размер сокрытого налога, который следовало перечислить в бюджет, а работодатель за счет неуплаты отчислений во внебюджетные фонды экономит значительную сумму. На самом деле такая практика абсолютна незаконна. По существу, трудоспособный человек, из зарплаты которого не платятся налоги, не имеет права на бесплатное образование, медицинское обслуживание и многое другое, что финансируется из бюджетов и внебюджетных фондов. А бизнес, занимающийся сокрытием налогов, разрушает конкурентную среду рыночной экономики, предполагающей равные условия между хозяйствующими субъектами.
Да, государство  много теряет из-за выплат «серых» и «черных» зарплат, и прежде всего местные бюджеты, пенсионный фонд, фонды медицинского и социального страхования. Но еще больше проблем появляется у самих наемных работников. Опуская в карман конверт с «серой» или «черной» зарплатой, работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин – заплатит, как договаривались, не захочет – выдаст официальную часть зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже поздно будет требовать у государства защиты своих прав.
Кажущаяся выгода зарплаты в «конвертах» чревата последствиями.

Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», это значит:
- он не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника, а это – мизерные пенсии по старости;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд медицинского страхования, а это – невозможность получить бесплатное медицинское обслуживание;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд социального страхования, а это – неоплата больничных листов, неоплачиваемые отпуска по беременности и родам;
- не удерживает из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
«Теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Работник недополучает значительные суммы денежных средств: при уходе в отпуск, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска и др.
Легализация «теневой» заработной платы эффективна как для работодателей, так и для их работников: повышение престижа компании, увеличение социальной защищенности, отсутствие налоговых нарушений, улучшение отношений в коллективе.
С «теневой» заработной платой можно и необходимо бороться. Но успех данной борьбы зависит от действий каждого работника. 



30 января по адресу п.Солонцы,пр.Котельникова, д.9 ст.1(здание бывшее «АЛПИ») в 11-00 ООО «Северный ветер» будет проводить гарантированное собеседование по профессии:
- продавец непродовольственных товаров (з/п 18 000 рублей, график работы 2 через 2. Трудоустройство в апреле 2015г.)  При себе иметь паспорт, трудовую книжку. Приглашаются все желающие.


Требования к подрядной организации: 
- юридическое лицо или ИП зарегистрированные в установленном Законом порядке с соответствующим видом деятельности; 
- наличие площадей для хранения рекламных конструкций; 
- наличие техники на выполнение работ по демонтажу и вывозу рекламных конструкций; 
- наличие квалифицированных специалистов на выполнение указанных работ; 
- наличие экономически обоснованного расчета затрат на демонтаж, хранение и перевозку конструкции из расчета на единицу рекламной конструкции размером 6×3 м на весь период действия договора; 
- иные требования указанные в приложении. 
Документы принимаются в срок до 12-00 час. 10 февраля 2015 г. включительно. 
По вопросам, связанным с предоставлением документов, обращаться по адресу: п.Емельяново, ул.Московская, д.155, кабинет № 10, подробная информация по телефону 8(39133) 2-48-01 Довыденко Иван Васильевич, Саакян Арушан Юриевич.

Форма заявки.
Приложение к заявке.



Администрация Емельяновского района сообщает, что в соответствии с постановлением №2 от 15.01.2015г . Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Красноярскому краю качество воды реки Кача в месте вырубки купели, напротив церкви в п.Солонцы Емельяновского района Красноярского края, исследованное в рамках мониторинга аккредитованным испытательным лабораторным центром ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Красноярском крае», не соответствует гигиеническим нормативам, в связи с чем существует возможность возникновения групповой и вспышечной заболеваемости острыми кишечными инфекциями среди населения при использовании реки Кача в месте вырубки купели для массового купания в период праздника «Крещение Господне».
Во исполнение вышеназванного постановления отменено проведение массовых купаний в реке Кача в месте вырубки купели, напротив церкви в п.Солонцы Емельяновского района Красноярского края, в период праздника «Крещение Господне» 18-19.01.2015 г.


Приглашаем молодых людей принять участие в конкурсе видеороликов!
Конкурс предполагает участие любого физического лица. От участников младше 18 лет конкурсные материалы принимаются с согласия их родителей или официальных представителей.
Цель конкурса: пропаганда позитивного общественного мнения и устойчивого имиджа Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». Каждый участник имеет право разместить несколько конкурсных материалов.
Заявку (в формате «.doc») на участие в конкурсе и ссылку в youtube.сom, где размещен конкурсный материал необходимо направить на адрес электронной почты:
444446.63@mail.ru не позднее 25 марта 2015 года включительно. А конкурсный материал будет выставлен координатором на станице социальной сети vk.com/konkurs_gto.

Этапы, сроки и порядок проведения:
1 этап:15.12.2014г. по 25.03.2015г. -поступление конкурсных материалов в оргкомитет.
2 этап: 09.04.2015г. по 16.04.2015 г.- определение победителей; голосование за видеоролики на сайте:vk.com/konkurs_gto
3 этап:17.04. по 03.05.15 г.-
размещение на сайте и в социальных сетях информацию об итогах Конкурса.

Требования и темы конкурсных материалов:
-  конкурсные материалы представляют собой видеоролики, которые не должны противоречить законодательству РФ о рекламе;
- не должны содержать ненормативную лексику, агрессию, межнациональную дискриминацию.
- должны быть изложены интересно и лаконично с оригинально подобранным звуковым сопровождением;
-  должна присутствовать эмоциональная окраска, носителями которой являются звук, цвет, свет и т.д.
 Темы конкурсных материалов:
«Зарядка для всех»;
«Производственная пятиминутка» (гимнастика);
«Заряжаемся долголетием»;
«Физкультминутка для школьников»;
«Наш город – наш стадион»;
«Зарядка со «Звездой»;
«ГТО в
XXI веке».

К рассмотрению принимается конкурсные материалы:
-  скодированные (до 400 МБ);
-  качество видео – разрешение не менее 480 пикселов;
-  временной регламент не более 5 минут.

Критерии оценки конкурсных материалов:
-  соответствие заявленной теме;
-  оригинальность сюжета;
-  оригинальность звукового сопровождения;
-  общее эмоциональное восприятие
-  качество отснятого материала и монтажа видеоролика.

Победители конкурса будут награждены грамотами организационного комитета в торжественной обстановке, а конкурсные материалы победителей будут транслироваться на ТВ, на спортивно-массовых, использоваться в учреждениях, предприятиях, школах при проведении производственных и утренних гимнастик.

Начальник отдела спорта, туризма и молодежной политики
администрации Емельяновского  района Е.В.Колмакова

 

С 1 января 2015г. вводятся новые санкции за нарушение требований законодательства по охране труда. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также к         гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. В связи с этим актуальным становится вопросы практики применения новых требований законодательства, практики создания и функционирования системы управления охраной труда, практики проведения специальной оценки условий труда.

Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Краевой центр подготовки работников ЖКХ» совместно с Государственной инспекцией труда в Красноярском крае 04 декабря 2014 года проводит семинар по теме: «Практические вопросы специальной оценки условий труда» для руководителей предприятий и организаций, всех заинтересованных специалистов служб охраны труда, готовых провести аудит охраны в своей организации и подготовится к инспекционной проверке в 2015 году.

На семинаре будут рассмотрены вопросы:

- правовые основы специальной оценки условий труда. Законодательные и подзаконные акты в области специальной оценки условий труда;

- участники специальной оценки условий труда. Права, обязанности и ответственность субъектов, участвующих в проведении специальной оценки условий труда. Требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда;

- порядок проведения специальной оценки условий труда. Формирование комиссии. Идентификация потенциально вредных или опасных факторов. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

- контроль над проведением специальной оценки условий труда. Ответственность за проведение и результаты специальной оценки условий труда;

- оформление документов по результатам специальной оценки условий труда. Отчет о проведении специальной оценки условий труда;

- установление компенсаций за работу во вредных условиях труда. Определение размеров дополнительных страховых взносов в ПФР;

- ответственность за нарушение трудового законодательства (Федеральный закон от 28.12.2013г. №421-ФЗ);

- новые санкции за нарушение по охране труда с 01.01.2015 года. Подготовка к инспекционной проверке.

Стоимость участия 3000 рублей за человека. Для участия в семинаре необходимо подать заявку (образец заявки размещен на официальном сайте администрации Емельяновского района emelyanovo.ru вразделе ..).

Регистрация участников 04 декабря 2014 года             с 8.30 час. до 9.00час. Место проведения: г. Красноярск, ул. Маерчака, 40, 5-й этаж.

За информацией по обучению обращаться к ведущему специалисту методического отдела КГАОУ ДПО «КЦПР ЖКХ» Ольге Николаевне Носоновой,      тел. 290-25-29, e-mail: seminar.kcpr@mail.ru.              

 

Фотогалерея

 


участник конкурса Золотой Сайт МСУ

Новости

27-01-15Автоквест в День студента

Раздел: Молодежь

25 января, в рамках реализации программы по молодежной политике, в п.Емельяново состоялось районное молодежное интеллектуально-развлекательное мероприятие с использованием личных транспортных средств – автоквест, посвященный празднованию Дня студента.
В игре приняли участие студенты и работающая молодежь района. В процессе игры участники решали сложные и...

читать полностью...
 

27-01-15Вторая игра зимнего сезона бизнес-игр

Раздел: Молодежь

22 января в Клубе молодых предпринимателей, созданном на базе Молодежного центра «Галактика», состоялась вторая игра зимнего сезона бизнес-игр. В этот раз молодые предприниматели, студенты и школьники района испытали удачу в интеллектуальных играх "Монополия" и "Денежный поток". Участники с пользой провели время: смогли в...

читать полностью...
 

27-01-15Емельяновские ребята приняли участие в отборочном турнире по историческому средневековому бою

Раздел: Молодежь

24 января, в ЦЭС «Спортэкс» состоялось крупнейшее событие Сибири. Впервые в Сибирском Федеральном округе состоялся отборочный турнир по историческому средневековому бою на чемпионат России по правилам «Битвы Наций». В рамках краевой флагманской программы «Историческая память», Молодёжный центр «Галактика» выступил соорганизатором отборочных турниров...

читать полностью...
 

21-01-15Поздравление Главы района с Днём студента

Раздел: Поздравления

Дорогие друзья! 25 января - традиционный праздник студенчества. Поздравляю вас с этим замечательным днем! Современной России нужны образованные и грамотные люди, и именно на молодое поколение, которое  познает мир и самих себя, мы возлагаем свои надежды. Это долгий и кропотливый труд,...

читать полностью...
 

20-01-15На территории Еловской СОШ открыта многофункциональная спортивная площадка

Раздел: Спорт

В минувшую пятницу состоялось долгожданное событие для жителей села Еловое – открытие на территории Еловской СОШ многофункциональной спортивной площадки.
Развитие физической культуры и спорта всегда являлось приоритетным в Емельяновском районе. Наши спортсмены во многих  видах спорта - сильнейшие в крае. Это...

читать полностью...
 

15-01-15Новогодний утренник в дилерском центре «Тойота Центр Красноярск Запад»

Раздел: События

6 января в дилерском центре нового уровня «Тойота Центр Красноярск Запад»  поселка Солонцы  ООО "Крепость-Аэропорт" Группы компаний «Крепость» провела новогодний утренник для детей из приемных семей пос.Емельяново, клиентов Группы Компаний "Крепость", а также малышей сотрудников компании.
До начала представления ребятишек...

читать полностью...
 
 
Портал государственных услуг
ЗС Красноярского края

 

УСЗН Администрации Емельяновского района